Constitutional Protection of Autochthonous National Minorities in Germany under the guise of Constitutional Identity

The Sorb, Danish, Frisian, and Roma minorities, whose presence predates the modern German state, are among the indigenous minorities protected by Germany’s Basic Law (Grundgesetz or GG). Minority rights are protected by fundamental constitutional principles, states(Länder) constitutions, and consistent judicial interpretation, despite the Grundgesetz containing no explicit minority-rights clause.

Coming to Terms: The Termination of the Presidential Office in Italy and Hungary

Hungary and Italy, while both having presidential systems, have unique mechanism regarding a premature end of a presidential term. In both, the head of state has mainly ceremonial powers, but the expiry of their term is defined by strict constitutional and legal standards. This examination centers on the reasons, the procedure, and the legal effects of a resignation, underlining the structural congruence and the doctrinal inconsistencies between the two systems.

Appointing the Executive: Legal Limits of Presidential Powers in Italy and Hungary

In countries with parliamentary systems, the heads of state are often seen as having mainly ceremonial roles. Despite this, they have important duties related to forming the government, such as appointing the Prime Minister and other ministers. While these responsibilities are mostly formal, they can impact how the government is put together and how stable it is.

Vallásszabadság a munkahelyen – A vallási jelképek munkahelyi viselésének kérdései az Emberi Jogok Európai Bíróságának gyakorlatában

Miként tartható egyensúlyban a munkáltatók semlegességhez fűződő érdeke és a munkavállalók vallási önkifejezése? A vallásszabadság gyakorlása és a munkahelyi környezet szabályozása között fennálló feszültség olyan kérdéseket vet fel, amelyek egyrészt rendkívül hétköznapi szituációkban merülnek fel, másrészt szorosan kapcsolódnak az ember személyiségének belső magjához. Az Emberi Jogok Európai Bíróságának és az Európai Unió Bíróságának ítéletei betekintést nyújtanak a vallási jelképek viselésével kapcsolatos viták összetettségébe és azok társadalmi jelentőségébe. A cikk e kérdéseket járja körbe konkrét eseteken keresztül, elemezve a vallásszabadság és a munkahelyi szabályozás találkozásának határvonalait.